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CEO MESSAGE

社長に聞く！ボイスが求める人物像とは？

私たちはあなたの「声」を実現します！

私は以前、システム会社の営業担当をやっていました。その時に感じていたのは、エンジニアたちの不満や要望を上手く叶えてあげられないもどかしさです。エンジニアにとって最善の環境をつくりたい…そう考えて、2010年にボイスを立ち上げました。

エンジニアによって、描く理想は様々。「もっと最新技術に携われる案件を進めたい」「働きやすい環境で開発のキャリアを積み重ねたい」エンジニア一人ひとりの声に耳を傾け、私や営業の社員みんなで案件獲得に向けて取り組んでいます。

また、当社でサポートするのは業務面だけではありません。有休取得を積極的に促したり、月の平均残業時間を10時間以内にするよう声がけをするなど、プライベートとの両立も図っています。何よりボイスが強みとしているのは、人間関係で理不尽な思いをしない会社であること。「要望を聞いてくれない」「不満を伝えても改善されない」そんな風通しの悪い会社とは一線を画し、何でも話せる透明性の高い会社であるというのが、私の自負です。
いつまでも“社員の声を聞く会社”であり続けます。

  • OUR VOICES

    社員の声

    ボイスで働く仲間たちのご紹介です。

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  • OUR 3 PROMISES

    3つのお約束

    「大切な人に、自分に誇れる仕事をしてほしい。」
    だからボイスでは、
    ３つのことをお約束しています。

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BASIC
INFORMATION

基本情報

  • 設立年数

    16年

    同じビルの2階と5階にオフィスが
    あります。

  • 平均年齢

    36.7歳／最高齢61歳

    ベテランも活躍中！

  • 新卒入社1年以内の離職率

    約9％

    業界平均12%程度

  • 入社3年以内の定着率

    95％

  • 未経験エンジニアの活躍率

    100％

    社内研修を経て、
    全員が開発業務に携わっています。

  • 昇給額

    1年目平均 2.2万円

    1年目で約5万円の
    大幅UPもいます。

  • 実際の給与例（年額）

    40歳/中級PM 900万円
    36歳/上級SE 700万円
    29歳/中級SE 600万円
    25歳/中級PG 490万円

VOICE
WORK STYLE

VOICEの働き方

  • 在宅勤務率

    88.9％

  • 月平均残業時間

    9.31h

    月平均10時間未満

  • 有給取得率

    79.9％

    状況に応じて有給の前借も OK！

  • 産休取得率

    100％

  • 育休取得率

    100％

  • 育休復帰率

    100％

手当・
福利厚生
  • ・各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
    ┗保険について、優秀なファイナンシャルプランナーに相談もできます！
  • ・昇給年1回
  • ・交通費支給
    （上限月3万円）
  • ・住宅手当
  • ・家族手当
  • ・結婚・出産祝金
  • ・慶弔見舞金
  • ・フレックスタイム制度
  • ・リモートワーク制度
  • ・副業OK
  • ・外部研修制度
  • ・勉強会
  • ・資格受験料補助
  • ・参考書購入費補助
  • ・定期健康診断
  • ・インフルエンザ予防接種
    料金全額補助
  • ・スポーツ推奨補助
  • ・レクリエーション活動
  • ・社内ダーツ大会
  • ・ideco加入補助
  • ・受動喫煙対策：屋内禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制
 （土・日）
・祝祭日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・時短勤務制度

TRAINING
SYSTEM

研修制度

  • 新入社員研修

    未経験でも安心して
    スタートできる基礎研修

  • フォローアップ研修

    配属後の課題や
    成長をサポート

  • 階級別研修

    キャリアや役割に応じた
    スキルアップを支援

FLEXIBLE WORK
STYLE

柔軟な働き方

  • 在宅勤務

    業務に応じて
    リモートワークが可能

  • カジュアル出勤

    服装は自由、働きやすい
    スタイルで勤務できます

  • フレックスタイム制度

    ライフスタイルに合わせた
    柔軟な勤務が可能

  • 定時短縮勤務

    事情に応じて勤務時間の
    調整ができます

LIFE EVENT SUPPORT
SYSTEM

ライフイベント支援制度

出産
  • ・産前42日・産後56日の
    休業が可能です
  • ・休業中に給与の支給がない、または減額される場合は、
    出産手当金として標準報酬日額の約3分の2を支給
  • ・出産時には、最大59万円（出産育児一時金＋付加金）を支給
  • ・会社規程により、出産祝一時金（1万円）を支給します
育児
（※男性の
育休取得
実績あり）
  • ・育児休業は原則1歳まで
    （最長2歳まで延長可能）
  • ・育児休業給付金：
    • – 開始から180日目まで
      67％相当
    • – 181日目以降
      50％相当
  • ・復職後は、短時間勤務や残業制限の利用が可能です
  • ・保育園送迎など、育児と仕事の両立について柔軟に相談できます
  • ・お子さまが小学校3年生修了まで、看護・健診・行事等で利用できる
    休暇制度あり
介護
  • ・ご家族の介護や通院付き添いのための休暇を取得できます
  • ・短時間勤務や、残業・深夜勤務の制限など柔軟な働き方が可能です
医療
  • ・医療費の自己負担が月2万円を超えた分を補助（被扶養者も対象）
  • ・年1回の定期健康診断を実施
  • ・会社規程により、傷病見舞金（1万～3万円）を支給
応募資格
  • ・新しいことを学ぶことに前向きな方
  • ・コツコツ継続できる方

技術だけでなく、周囲との連携を大切にできる方が活躍しています！

備考
  • ・副業可
  • ・フリーランスをご希望の方は、お問い合わせフォームからご連絡ください。
  • ・本ページに掲載された補助を含む福利厚生の内容は、
    予告なく変更されることがあります。予めご了承ください。

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